1) Тренди та вплив
🌍 У сучасному світі, де технології стрімко змінюють бізнес-ландшафт, автоматизація бізнес-процесів стає ключовим елементом успіху компаній. Зростання складності операцій та скорочення штату ставлять перед HR-командами нові виклики. Проте, як зазначає Джіт Мукерджі, співзасновник і CEO Kinfolk, "HR-команди все ще обтяжені ручною адміністративною роботою та застарілими інструментами". Kinfolk, лондонська платформа з автоматизації HR-процесів, прагне змінити цю ситуацію завдяки новій категорії Workforce Operations.
2) Практичні кроки
🛠️ Практичне впровадження автоматизації передбачає перехід від ручної координації до автономного виконання завдань. Платформа Kinfolk інтегрує agentic AI у Slack, що дозволяє HR-фахівцям зосередитися на стратегічних завданнях, які стимулюють зростання компанії. Замість використання фрагментованих інструментів, Kinfolk пропонує єдину систему, яка виконує завдання автоматично, наприклад, оформлення документів чи оновлення HRIS-записів.
3) Конкурентні переваги
🚀 Основна конкурентна перевага Kinfolk полягає в здатності їх AI-агентів виконувати завдання автономно, на відміну від стандартних чат-ботів, які лише надають інформацію. Цей підхід допомагає командам HR не тільки зберегти контроль, але й масштабувати операції без додаткових витрат на персонал. Завдяки новому фінансуванню в розмірі $7,2 мільйона, Kinfolk планує розширити свою платформу, інтегруючи її з процесами оплати праці та IT-операціями.
Таким чином, автоматизація бізнес-процесів із використанням передових технологій, які пропонує Kinfolk, може стати важливим інструментом для українських компаній, що прагнуть підвищити свою конкурентоспроможність на ринку.