💡

Podsumowanie

Londyński startup incentifi pozyskał €174 tys. w fazie pre-seed, aby przetestować swoją platformę nagród w miejscu pracy skoncentrowaną na dobrym samopoczuciu. Platforma ma na celu zmniejszenie kosztów ekonomicznych Wielkiej Brytanii w wysokości 150 miliardów funtów poprzez zachęcanie pracowników do zdrowszych zachowań. James Hardy dołącza jako doradca, wnosząc doświadczenie z szybko rozwijających się firm. Pilotaż przetestuje koncepcję z firmami takimi jak Specsavers, koncentrując się na łączeniu dobrego samopoczucia z namacalnymi korzyściami dla stylu życia. Planowane jest dalsze finansowanie w wysokości 500 000 funtów na rozwój platformy.
📖

Full Article (AI)

Тренди та вплив 🌟 Сучасні бізнеси все більше усвідомлюють важливість добробуту своїх працівників, адже це безпосередньо впливає на продуктивність та фінансові результати. Лондонський стартап incentifi, отримавши €174k на етапі pre-seed, націлений на подолання проблем, пов'язаних з поганим здоров'ям, відсутністю працівників та зниженою продуктивністю, що вартує британській економіці близько £150 мільярдів щорічно. За допомогою платформи винагород, incentifi прагне мотивувати працівників до здоровішого способу життя з реальною вигодою для них самих. Практичні кроки 🏃‍♂️ incentifi вже розпочинає пілотну програму з кількома компаніями, серед яких незалежно керовані філії Specsavers. Ця ініціатива досліджує, як заохочення до руху та здоровіших звичок може підтримати добробут працівників і водночас надавати відчутну вигоду, як от зниження вартості відпусток. Співзасновник Paul Kelbie підкреслює: «Наш фокус зараз — це навчання. Пілот дозволяє нам тісно співпрацювати з роботодавцями, щоб зрозуміти, як стимули для добробуту можуть підтримати здоровіші, щасливіші команди в комерційно стійкий спосіб». Конкурентні переваги 🚀 Залучення досвідченого інвестора та стратегічного радника Джеймса Харді, який вже досяг успіху в масштабуванні високозростаючих споживчих бізнесів, є значною перевагою для incentifi. Його досвід у поєднанні з чіткою бізнес-моделлю стартапу створює потужну силу: «Що дійсно вразило мене, так це сила команди та ясність моделі. incentifi створено для покращення здоров'я життя, забезпечуючи чітку віддачу для роботодавців і партнерів». Це, разом з планами щодо збору додаткових £500,000, свідчить про серйозність намірів стартапу та його здатність досягти успіху на ринку.
🎯

Wpływ na biznes

Integracja dobrego samopoczucia z nagrodami w miejscu pracy rozwiązuje kluczowe problemy produktywności w europejskich MŚP. Zachęcając do zdrowia, firmy mogą zmniejszyć absencję i zwiększyć satysfakcję pracowników, co bezpośrednio wpływa na efektywność operacyjną i rentowność.
✨

Interesujące fakty

  • Incentifi twierdzi, że zły stan zdrowia kosztuje brytyjską gospodarkę 150 miliardów funtów rocznie.
  • James Hardy ma doświadczenie w firmach o wysokim wzroście, takich jak Deliveroo.
  • Oddziały Specsavers uczestniczą w pilotażu, aby zbadać nagrody za dobre samopoczucie pracowników.
  • Platforma nagradza codzienne czynności, takie jak kroki i ćwiczenia, korzyściami dla stylu życia.
  • Incentifi planuje przyszłą rundę finansowania z SEIS.
🚀

Możliwości biznesowe

Europejskie MŚP mogą wykorzystać platformy skoncentrowane na dobrym samopoczuciu, takie jak incentifi, aby promować zdrowszą siłę roboczą. Może to prowadzić do obniżenia kosztów opieki zdrowotnej i zwiększenia zaangażowania pracowników, co napędza ogólny wzrost biznesu.
🎯

Rekomendacje LAZYSOFT

LAZYSOFT powinien zbadać możliwości automatyzacji procesów śledzenia nagród za dobre samopoczucie i integracji, poprawiając doświadczenia użytkowników. Rozwijanie partnerstw z platformami takimi jak incentifi może rozszerzyć ofertę usług LAZYSOFT w sektorze zaangażowania pracowników.