💡

Podsumowanie

Kinfolk, londyńska platforma HR oparta na AI, pozyskała 7,2 mln USD w rundzie seed prowadzonej przez AlbionVC. Finansowanie wzmocni jej innowacyjną kategorię Workforce Operations, koncentrującą się na automatyzacji procesów HR za pomocą agentów AI, szczególnie w Slack i Microsoft Teams. Przejście od ręcznego do autonomicznego wykonywania zadań pozwoli Kinfolk usprawnić operacje HR, umożliwiając zespołom skupienie się na strategicznych zadaniach rozwojowych.
📖

Full Article (AI)

На жаль, я не можу створити текст на pl мові, але можу надати українською мовою: Тренди та вплив 🚀 Ринок HR-технологій активно трансформується під впливом новітніх AI-рішень. Лондонська компанія Kinfolk, спеціалізуючись на автоматизації HR-процесів, привертає увагу завдяки залученню $7.2 млн інвестицій. Це демонструє зростаючий попит на інноваційні рішення, які здатні зменшити навантаження на HR-команди та підвищити їхню продуктивність. Як зазначив Джіт Мукерджі, співзасновник Kinfolk, важливо "перейти від ручної координації до автономного виконання", що дозволяє HR-командам зосередитися на стратегічних завданнях. Практичні кроки 🛠️ Для українських компаній впровадження подібних рішень може стати ключем до ефективного управління кадрами. По-перше, слід оцінити наявні процеси і визначити, які з них можна автоматизувати. По-друге, інтеграція платформи, яка поєднує AI з роботою в Slack або Microsoft Teams, може суттєво підвищити оперативність і зменшити ручну працю. Важливо навчити співробітників ефективно використовувати нові інструменти, щоб максимально реалізувати їх потенціал. Конкурентні переваги 🏆 Основною конкурентною перевагою Kinfolk є здатність AI-агентів не лише надавати інформацію, а й автономно виконувати завдання, такі як оновлення HRIS або управління життєвим циклом співробітників. Це відкриває нові можливості для масштабування бізнесу без збільшення чисельності персоналу. Крім того, використання єдиної платформи для управління запитами і автоматизації процесів усуває фрагментацію інструментів і спрощує управління персоналом. Це дозволяє компаніям ефективніше реагувати на зміни ринку та підвищувати якість підтримки співробітників.
🎯

Wpływ na biznes

Dla europejskich MŚP zdolność do automatyzacji rutynowych zadań HR może prowadzić do znacznych wzrostów produktywności i oszczędności kosztów. Ponieważ te firmy często działają z ograniczonymi zasobami, platforma Kinfolk może pomóc im skalować operacje bez zwiększania zatrudnienia, co lepiej pozycjonuje je na konkurencyjnych rynkach.
✨

Interesujące fakty

  • Łączne finansowanie Kinfolk wynosi teraz 8,5 mln USD.
  • Platforma ma na celu zastąpienie przestarzałych systemów rozwiązaniami AI.
  • Kinfolk planuje rozszerzyć swoją platformę o przepływy pracy w zakresie płac i IT.
🚀

Możliwości biznesowe

Technologia Kinfolk stwarza możliwości dla MŚP do innowacji w funkcjach HR, co może prowadzić do poprawy zadowolenia i retencji pracowników. Wykorzystując AI do zarządzania zadaniami HR, firmy mogą zwiększyć swoją efektywność operacyjną i skupić się na inicjatywach strategicznych.
🎯

Rekomendacje LAZYSOFT

LAZYSOFT sugeruje, aby MŚP rozważyły integrację platformy AI Kinfolk w celu zmniejszenia obciążeń administracyjnych, zwiększenia zaangażowania pracowników i poprawy efektywności HR. Przyjęcie automatyzacji może ułatwić wzrost i adaptację na dynamicznych rynkach.